Równe traktowanie pracowników przy szkoleniach

PYTANIE

Jestem najstarszym pracownikiem w firmie. Od bardzo dawna nie zostałem skierowany na żadne szkolenie ani kurs dokształcający. Firma, w której jestem zatrudniony, zajmuje się nowymi technologiami. Branża ta wymaga ciągłego pogłębiania wiedzy. Pozostali pracownicy są regularnie dokształcani. Kiedy dopominam się o dokształcanie, nie otrzymuję żadnej odpowiedzi. Czy pracodawca może mnie tak jawnie dyskryminować?