Artykuł
Prawo wspólnotowe a szkolenia pracownicze
Zgodnie z art. 150 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, Wspólnota urzeczywistnia politykę kształcenia zawodowego przez działania, które zmierzają do: ułatwienia przystosowania się do zmian w przemyśle, zwłaszcza przez kształcenie zawodowe i przekwalifikowanie, poprawę kształcenia zawodowego wstępnego oraz ustawicznego w celu ułatwienia integracji zawodowej i reintegracji z rynkiem pracy, ułatwiania dostępu do kształcenia zawodowego.
Stan prawny na 1 września 2012 r.
Obowiązujące przepisy
W prawie europejskim brak jest dyrektywy odnoszącej się do podejmowania kształcenia przez pracowników. Obowiązują natomiast przepisy dotyczące fragmentarycznych kwestii związanych ze szkoleniami. Są nimi:
1) dyrektywa nr 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych (Dz.Urz. UE L 255 z 30.09.2005 r., s. 22 z późn.zm.),
2) dyrektywa nr 2003/59/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 15 lipca 2003 r. w sprawie wstępnej kwalifikacji i okresowego szkolenia kierowców niektórych pojazdów drogowych do przewozu rzeczy lub osób, zmieniająca rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85 oraz dyrektywę Rady nr 91/439/EWG i uchylająca dyrektywę Rady nr 76/914/EWG z 2003.07.15 (Dz.Urz. UE L 226 z 10.09.2003 r., s. 4),
-
keyboard_arrow_right
