Zwolniony szuka pracy

Na podstawie art. 37 Kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Powyższy przepis zmieniony został w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy i obowiązuje od 29 listopada 2002 r. Przed tą datą z prawa do dni wolnych na poszukiwanie pracy skorzystać mogli wszyscy pracownicy niezależnie od strony stosunku pracy, która wypowiedziała umowę o pracę. Omawiane zwolnienie nie przysługuje także, gdy umowa uległa rozwiązaniu po upływie czasu, na który została zawarta.