Jak ustalić okres zasiłkowy?

Prawo do zasiłku chorobowego, jako świadczenia na wypadek czasowej niezdolności do pracy, jest z jednej strony ograniczone żądaniem spełnienia określonych prawem warunków do jego nabycia, a z drugiej strony jest prawem ograniczonym w czasie. Zasady ustalenia długości okresu wypłaty zasiłku chorobowego reguluje ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU nr 60, poz. 636 ze zm.) - zwana dalej ustawą zasiłkową.

Okres zasiłkowy to ustalony przez ustawę okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia. Czas trwania niezdolności do pracy i okres zasiłkowy nie zawsze pokrywają się ze sobą, np. w sytuacji wyczerpania okresu zasiłkowego przed ustaniem orzeczonej czasowej niezdolności do pracy.

Długość okresu zasiłkowego wynosi 6 miesięcy bez względu na przyczynę tej niezdolności, natomiast w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą okres zasiłkowy wynosi 9 miesięcy (art. 8 ustawy zasiłkowej). Przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego termin jest oznaczony w miesiącach, a za miesiąc uważa się 30 dni (art. 11 ust. 5 ustawy zasiłkowej).