Urlop proporcjonalny niepełnosprawnego

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym, mam więc prawo do 10-dniowego dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W maju br. otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, która ulegnie rozwiązaniu 31 sierpnia 2004 r. Pracodawca poinformował mnie, że w okresie wypowiedzenia mam wykorzystać urlop wypoczynkowy zarówno podstawowy, jak i dodatkowy należny za rok 2004, jednak w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w tym roku. Czy rzeczywiście urlop dodatkowy również podlega proporcjonalności? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.