Niewypłacalność unijnego pracodawcy

Wprawdzie dotarcie do informacji na temat wypłacalności pracodawcy, którego siedziba znajduje się w innym kraju niż ten, w którym obecnie mieszkamy, jest bardzo trudne, to nie oznacza, że w razie problemów z wypłacalnością pracodawcy w innym kraju członkowskim np. należne wynagrodzenie za pracę „przepadnie”.

W związku z koniecznością zapewnienia pracownikom i ich rodzinom stabilizacji życiowej, zagwarantowania środków do życia, czyli ogólnie wynagrodzenia za pracę, prawo wspólnotowe reguluje kwestie związane z ochroną zatrudnionych w sytuacji niewypłacalności pracodawcy.