Kiedy wliczamy premie i nagrody

Premie i nagrody, występujące oprócz wynagrodzenia zasadniczego w systemie wynagrodzeniowym obowiązującym u danego pracodawcy, będą miały istotne znaczenie przy ustalaniu wysokości świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, niebędących jednak zapłatą za wykonaną pracę. W wielu przypadkach pojawia się pytanie, czy dana premia lub nagroda będzie zaliczana do wynagrodzenia, na podstawie którego obliczane będzie dane świadczenie.