Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 34/2005 z 23.08.2005, str. 38
Data publikacji: 20.08.2005
Gdzie złożyć odwołanie
Czy w piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę i świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek wskazać sąd, do którego pracownik może złożyć odwołanie? - pyta Czytelnik z Wrocławia.
Wskazanie przez pracodawcę w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę lub świadectwie pracy, w ramach pouczenia, jednego z tych sądów, np. Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi, będzie dopełnieniem ustawowego obowiązku. Obowiązek dotyczy bowiem pouczenia pracownika o przysługującym mu prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?