Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 39/2005 z 27.09.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 11]
Data publikacji: 24.09.2005
Zawieszenie przepisów prawa pracy
Obecnie przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość uchylenia obowiązywania niektórych unormowań zakładowych w razie trudnej sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa.
Magdalena Kasprzak
Zawieszenie przepisów prawa pracy jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych przypadkach, a mianowicie, jeżeli jest to określone sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy. Zawieszone jednak mogą być tylko przepisy określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
ważne
Zawieszenie nie dotyczy ogólnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?