tematy:

Data publikacji: 24.09.2005

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika - cz. I

Niektóre naruszenia praw pracowniczych zagrożone są sankcjami karnymi. Do pierwszej grupy wykroczeń zaliczamy naruszenia związane z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz norm dotyczących czasu pracy, kar, prowadzenia dokumentacji i inne.

Joanna Skrobisz

Art. 281 k.p.

Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:

1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę,

2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę,

3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy,

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się