Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 7/2005 z 15.02.2005, str. 2
Data publikacji: 12.02.2005
Kiedy można zwolnić chorego pracownika
Wraz z nowymi przepisami o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa zmianie ulegną również niektóre przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i wynagrodzeń chorobowych.
Edyta Kołkowska
Od 8 lutego 2005 r. będą obowiązywać zmienione przepisy art. 53 oraz art. 92 k.p. Zmiany te zostały wprowadzone na podstawie art. 2 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 10, poz. 71).
