Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 44/2006 z 31.10.2006 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 30]
Data publikacji: 28.10.2006
Mobbing - uprawnienia pracownika
Od roku pracuję jako księgowa w firmie handlowej. Mój pracodawca jest osobą bezwzględną i nieznoszącą sprzeciwu. Często ośmiesza i krytykuje mnie przy innych pracownikach oraz straszy, że jeśli nie będę się bardziej starała, to mnie zwolni. Ponadto muszę wykonywać inne czynności nienależące do zakresu moich obowiązków m.in. parzenie kawy, robienie zakupów itp. Cała ta sytuacja odbija się na moim zdrowiu, dlatego planuję odejść z firmy. W związku z tym mam pytanie, czy takie okoliczności można zakwalifikować jako mobbing i czy mogę z tego tytułu dochodzić od mojego pracodawcy jakiegoś odszkodowania? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?