comment
Porada
Data publikacji: 2007-12-25
Umowa dotycząca badań
Słyszałem, że pracodawca powinien zawrzeć umowę z jednostką służby medycyny pracy. Co w takiej umowie powinno się znaleźć? - pyta Czytelnik z Lublina.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne powinny być wykonywane na podstawie umowy zawartej przez podmiot zobowiązany do ich zapewnienia (zleceniodawca), z podstawową jednostką służby medycyny pracy (zleceniobiorca). Zleceniodawca, działając w porozumieniu z przedstawicielami pracowników, ma prawo wyboru podstawowej jednostki służby medycyny pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
