Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2008-10-23

ROZLICZANIE KOSZTÓW DOKSZTAŁCANIA PRACOWNIKÓW

Zasady rozliczania dokształcania zależą od formy, w której się ono odbywa, oraz od tego, czy pracownik otrzymał skierowanie od pracodawcy.

Ewa Drzewiecka

Aktami prawnymi regulującymi kwestię dokształcania pracowników są:

l rozporządzenie w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, dalej jako rozp.,

l rozporządzenie w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych.

Pracodawca może w układzie zbiorowym pracy lub przepisach o wynagradzaniu pracowników uregulować zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników inaczej niż w rozporządzeniu i wówczas rozporządzenie nie będzie stosowane (§ 1 ust. 2 rozp.).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00