comment
Porada
Data publikacji: 2012-10-31
KARTA EWIDENCJI CZASU PRACY
Inspektor PIP zarzucił, że w warunkach zatrudnienia nie napisaliśmy, które godziny obejmuje pora nocna. W naszym zakładzie pracy pracujemy tylko w godz. 7.00-15.00. Czy mimo to trzeba określić porę nocną?
Inspektor zarzucił też, że źle prowadzimy ewidencję czasu pracy. Podpisujemy tylko listy obecności. Czy trzeba jeszcze coś wypełniać?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka