-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 22 /966 czerwiec 2014
POBIERZ:Spis treści-
URLOPY WYPOCZYNKOWE – USTALANIE WYMIARU, UDZIELANIE I NALICZANIE WYNAGRODZENIA
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
wypoczynkowy
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego
-
Świadczenie urlopowe
-
Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
może być niższe od wynagrodzenia
minimalnego
-
Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy
pracownika niepełnosprawnego można podzielić
na części
-
Czy pracownikowi, który po raz
pierwszy podjął pracę, można
udzielić urlopu wypoczynkowego zaliczkowo
-
Wynagrodzenie urlopowe
-
Skutki niewykorzystania urlopu w ustalonym
terminie
-
Urlopy o szczególnym charakterze
-
Realizacja prawa do urlopu
-
Urlopy proporcjonalne
-
Udzielanie urlopów wypoczynkowych
-
Nabywanie prawa do urlopu
wypoczynkowego
-
Rozporządzenie Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie
szczegółowych zasad udzielania urlopu
wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia
za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za
urlop
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. -
Kodeks pracy
-
Urlopy wypoczynkowe dla szczególnych
grup pracowników
-
Urlopy wypoczynkowe - ustalanie
wymiaru, udzielanie i naliczanie wynagrodzenia
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
wypoczynkowy
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
