Artykuł
Pożyczki dla pracowników - warunki udzielania i rozliczania
Pożyczka zaciągnięta u pracodawcy zwykle jest korzystniejsza od udzielonej przez wyspecjalizowaną instytucję. Może być udzielona z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ze środków obrotowych firmy lub innych funduszy utworzonych do takich właśnie celów. Niezależnie od źródła pożyczki, między stronami powinna zostać spisana umowa cywilnoprawna.
Przez umowę pożyczki dający pożyczkę zobowiązuje się przenieść na własność biorącego określoną ilość pieniędzy albo rzeczy oznaczonych tylko co do gatunku, a biorący zobowiązuje się zwrócić tę samą ilość pieniędzy albo tę samą ilość rzeczy tego samego gatunku i tej samej jakości. Umowa pożyczki, której wartość wynosi ponad 500 zł, powinna być zawarta w formie pisemnej (art. 720 ustawy - Kodeks cywilny).
Pożyczka z zfśs
Udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową - jest jedną z form działalności socjalnej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: zfśs). W ramach pomocy zwrotnej mieści się udzielanie pożyczek mieszkaniowych.
Zasady i warunki korzystania z usług oraz świadczeń finansowanych z zfśs, z uwzględnieniem kryteriów socjalnych (sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej), a także zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej powinny być określone w regulaminie zfśs. W regulaminie zamieszcza się ogólne regulacje związane z udzielaniem pożyczek mieszkaniowych dotyczące:
-
keyboard_arrow_right
