comment
Porada
Data publikacji: 2014-06-25
Czy członkowi zarządu trzeba oddzielnie wypowiedzieć umowę o pracę
W czerwcu 2014 r. został odwołany członek zarządu spółki z o.o. Oprócz pełnienia tej funkcji był również zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony (poza pełnieniem funkcji członka zarządu miał on inne obowiązki). Chcemy go odsunąć od spraw spółki. Czy musimy mu dodatkowo wypowiedzieć umowę o pracę - pyta Czytelnik z Gdańska.
W przypadku odwołania członka zarządu spółki zatrudnionego jednocześnie w spółce na podstawie umowy o pracę, w razie zamiaru rozstania się z nim, należy mu wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem przewidzianych okresów wypowiedzenia. Odwołanie osoby z pełnionej przez nią funkcji członka zarządu nie skutkuje bowiem automatycznie rozwiązaniem z nią umowy o pracę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
