O to pytają Kadrowi

Czy każdy pracodawca musi informować co roku pracowników, że nie utworzono zfśs

W firmie obowiązuje regulamin wynagradzania. Pracodawca podjął decyzję o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - będzie ona obowiązywała bezterminowo. Czy w tej sytuacji należy co roku informować pracowników, że zfśs nie funkcjonuje i nie będą wypłacane świadczenia urlopowe?