Zmiany w oskładkowaniu umów zleceń od 1 stycznia 2016 r. - interpretacja ZUS

Nowe zasady ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych w przypadku wystąpienia zbiegu tytułów spowodowane są zmianami w oskładkowaniu umów zleceń. Będą one miały zastosowanie od 1 stycznia 2016 r. Zleceniobiorca spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi także z innych tytułów podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom w danym miesiącu aż do osiągnięcia łącznej podstawy wymiaru składek w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Tak uznał ZUS w interpretacji z 30 listopada 2015 r.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje w zakresie nowych przepisów o oskładkowaniu umów zlecenia zaprezentowane przez ZUS. Pełna wersja interpretacji ZUS dostępna jest na stronie www.spp.infor.pl w e-wydaniu nr 24/2015 czasopisma.

I. Zbieg wykonywania umowy zlecenia¹ lub współpracy ze zleceniobiorcą z:

1. wykonywaniem kolejnej lub kolejnych umów zlecenia,

2. wykonywaniem współpracy ze zleceniobiorcą,

3. byciem duchownym,

4. byciem posłem lub senatorem,

5. wykonywaniem pracy nakładczej,

6. wykonywaniem współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność.

Zleceniobiorca, dla którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom jako zleceniobiorca oraz z innych tytułów (wymienionych w pkt 1- 6). Zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.

Analogiczna zasada jak dla zleceniobiorcy ma zastosowanie do osoby współpracującej przy wykonywaniu umowy zlecenia.

Uwaga!

1. W celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych ustalania łącznej podstawy wymiaru składek należy dokonywać odrębnie dla każdego miesiąca.