O to pytają Kadrowi

Jak liczyć wolne na opiekę nad dzieckiem pracownika pracującego 12 godzin dziennie

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Świadczy pracę 12 godzin na dobę. Złożył wniosek o wykorzystanie dni wolnych na dziecko liczonych w dniach. Czy w tej sytuacji ma prawo do zwolnienia z jednego pełnego dnia pracy (12 godzin) i części drugiego (4 godziny), żeby wykorzystał przysługujące mu 16 godzin zwolnienia na opiekę nad dzieckiem?