Czy członkowi związku zawodowego upoważnionemu do jego reprezentowania może przysługiwać zwolnienie od pracy

Zarząd zakładowej organizacji związkowej upoważnił innego członka organizacji związkowej do reprezentowania związku (bez określania zakresu). Czy w oparciu o takie umocowanie może wnioskować o udzielenie godzin związkowych (wynikających z liczby członków)? - pyta Czytelnik z Wrocławia.