Czy pracownica może zmienić sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko w wieku do 14 lat

Pracownica ma prawo do zwolnienia od pracy z tytułu opieki na dzieckiem do lat 14. Na początku roku złożyła oświadczenie, że chce z tego uprawnienia korzystać w dniach, a nie godzinach. Teraz zmieniła zdanie i chce korzystać ze zwolnienia udzielanego na godziny. Czy jest to możliwe?