Czy wszyscy pracownicy mogą otrzymać takie same dopłaty do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Pracodawca zamierza udzielać pracownikom takich samych dopłat do wypoczynku finansowanych z zfśs bez względu na to, w jakiej sytuacji majątkowej się znajdują. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?