Czy w przypadku kontynuacji zatrudnienia w placówce nieferyjnej urlop może zostać wykorzystany w ramach kolejnej umowy zawartej z nauczycielem

PROBLEM

W chwili obecnej mamy sytuację, gdzie nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. W miesiącu lutym 2023 planuje rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z powodu przejścia na emeryturę i w miesiącu następnym, tj. w marcu 2023 powrócić do pracy. Proszę o informacje, czy w takiej sytuacji należy wypłacić ekwiwalent za urlop naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, czy można przenieść go na rzecz kolejnej umowy o pracę ?