Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia

Nowozatrudniony pracownik zachorował w pierwszym miesiącu pracy. Ma uprawnienia do zasiłku chorobowego. W jaki sposób obliczyć to świadczenie?

Opisaną sytuację wyjaśnia art. 37 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W takim przypadku do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć: