Urlop wypoczynkowy - zasada proporcjonalności

Zmiana pracy w ciągu roku kalendarzowego wymusza na dotychczasowym i nowym pracodawcy obowiązek wyliczenia, ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi u każdego z nich. Pomocna będzie im zasada proporcjonalności, określona w art. 155 k.p. Zasadę tę powinni też wykorzystywać odpowiednio w stosunku do pracowników wracających do pracy po co najmniej miesięcznym okresie nieobecności z powodu urlopu bezpłatnego, wychowawczego, służby wojskowej, tymczasowego aresztowania, odbywania kary pozbawienia wolności lub z przyczyn nieusprawiedliwionych (art. 155 k.p.).