Płatne „wolne” dla związkowca

Jesteśmy jednostką budżetową samorządu terytorialnego, zatrudniającą 60 osób. Czy związkowcom zakładowej organizacji związkowej należą się zwolnienia od pracy na załatwianie spraw związanych ze związkami? Jeśli tak, to którym, ile dni, godzin i czy są to zwolnienia płatne? Czy osoba korzystająca z tych zwolnień ma obowiązek przedstawić dokument, że załatwiała sprawę związaną z działalnością związku?