Urlop w okresie wypowiedzenia

Pracownik z dniem 7 października 2005 r. został odwołany ze stanowiska dyrektora SP ZOZ, co było równoznaczne z wypowiedzeniem stosunku pracy. Okres wypowiedzenia upłynął i stosunek pracy ustał 31 stycznia 2006 r. W okresie wypowiedzenia został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem dotychczasowego prawa do wynagrodzenia. W okresie wypowiedzenia urząd udzielił mu urlopu wypoczynkowego za lata ubiegłe i styczeń 2006 r. Po ustaniu stosunku pracy pracownik zwrócił się o wypłacenie mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, uzasadniając to specyfiką art. 70 k.p. i powołując się na to, że był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pomimo dostarczenia mu kart urlopowych nie przebywał na urlopie. Czy urząd jest zobowiązany wypłacić w takim wypadku ekwiwalent za niewykorzystany urlop?