Kolejność i sposób dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 1560,69 zł. Z tego wynagrodzenia dokonywane są potrącenia (na pisemny wniosek pracownika) z tytułu pożyczki KZP i ZFM w wysokości 463,00 zł miesięcznie. Komornik sądowy przysłał pismo dotyczące zajęcia wynagrodzenia tego pracownika na wniosek wierzyciela w wysokości 1686,05 zł (z kosztami). Dwa dni później otrzymaliśmy kolejne zajęcie wynagrodzenia, tym razem na kwotę 4522,76 zł. Jaką kwotę możemy potrącić z wynagrodzenia pracownika i w jakiej kolejności?