Wypłata nagrody jubileuszowej w związku z przejściem nauczyciela na emeryturę

Pracownik rozwiązał umowę o pracę 31 sierpnia 2007 r. w związku z przejściem na emeryturę. W październiku br. wpłynęło od pracownika podanie o wypłacenie nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Żądanie wypłaty takiej nagrody uzasadnił on tym, że pracę w zawodzie nauczyciela rozpoczął co najmniej 7 dni przed 1 września 1973 r. uczestnictwem w sierpniowej radzie pedagogicznej, co było spowodowane organizacją roku szkolnego 1973/74 (potwierdza to oświadczenie byłego kierownika szkoły z 25 października 2007 r.). Pracownik powołuje się na § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 30 października 2001 r. W teczce akt osobowych są dokumenty potwierdzające zatrudnienie pracownika (pierwsza umowa o pracę) od 1 września 1973 r. do 31 sierpnia 2007 r., czyli łącznie 34 lata. Czy w powyższej sytuacji pracownikowi należy wypłacić nagrodę za 35 lat pracy?