Rachunkowość Budżetowa 19/2008 z 01.10.2008, str. 37
Data publikacji: 28.09.2008
Prawo pracownika do zasiłku chorobowego a pobyt w sanatorium
W jednostce budżetowej mamy wynagrodzenie wypłacane w taki sposób, że np. za maj wypłata jest 28 maja. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli przebywał na zwolnieniu lekarskim do 9 maja 2008 r. (nie przekroczył jeszcze 182 dni chorobowego) i miał wypłacany zasiłek chorobowy, a następnie od 10 maja przebywał w sanatorium? Rozpatrzmy dwie sytuacje:
1) pracownik nie dostarczył do 27 maja żadnego zaświadczenia,
2) zaświadczenie lekarskie o tym, że pracownik przebywa w sanatorium, zostało przesłane faksem z sanatorium - czy jest to podstawą do wyliczenia wynagrodzenia za maj?
POTRZEBUJESZ POMOCY?