Wspólne prowadzenie działalności socjalnej przez kilku pracodawców
Wspólne prowadzenie działalności socjalnej przez kilku pracodawców jest praktyką bardzo często stosowaną w jednostkach samorządu terytorialnego. Pracodawcy samorządowi, ustawowo zobowiązani do tworzenia Funduszu niezależnie od ilości zatrudnianych pracowników, podejmują decyzję o wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej, chcąc bardziej racjonalnie wykorzystywać niewielkie środki swoich Funduszy. W artykule m.in. omówiono nieprawidłowości występujące przy wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej.
Izabela Motowilczuk
Wspólne prowadzenie działalności socjalnej zostało uregulowane w przepisach art. 8 ust. 2 i art. 9 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszy świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Zgodnie z nimi, pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie.
Umowa o wspólnej działalności socjalnej
Umowa o wspólnej działalności socjalnej powinna określać w szczególności:
POTRZEBUJESZ POMOCY?