Dodatkowe wynagrodzenie a podstawa zasiłku chorobowego

W naszej placówce wypłacamy w przypadku wykonania prac dodatkowych premie, raz w roku nagrodę dyrektora dla najlepszych pracowników oraz miesięcznie wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny nauczycielom. Czy wymienione składniki należy uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego? Składniki te nie są pomniejszane za okres niezdolności do pracy, gdyż należą się tylko za dodatkowo wykonane czynności.