Wypłata odprawy rentowej pracownikowi, którego stosunek pracy ustał podczas pobytu na świadczeniu rehabilitacyjnym z ZUS
Pracownik podczas pobytu na świadczeniu rehabilitacyjnym otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ubiega się o rentę inwalidzką. Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy rentowej (jeśli tak, to w jakiej wysokości i w jakim terminie)? Po czyjej stronie leży obowiązek dostarczenia informacji o przyznaniu renty w celu dotrzymania terminowości wypłaty ewentualnej odprawy: pracownika czy ZUS?
MAGDALENA KASPRZAK
Wniosek o wypłatę odprawy rentowej lub emerytalnej zgłasza pracodawcy pracownik lub były pracownik po otrzymaniu decyzji ZUS. A zatem dopiero po udokumentowaniu swojego prawa do renty inwalidzkiej i przekazaniu potwierdzających ten fakt dokumentów pracodawca podejmuje decyzje o wypłaceniu odprawy. Pracownik będzie miał prawo do odprawy, jeżeli renta faktycznie, bezpośrednio po ustaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, zostanie mu przyznana.
POTRZEBUJESZ POMOCY?