Wymiar dodatku za godziny nadliczbowe w równoważnym systemie czasu pracy

Jeżeli w równoważnym systemie czasu pracy (rozkład czasu pracy pracownika obejmuje całą dobę - od poniedziałku do niedzieli oraz w święta) zaplanowano pracę w niedzielę w wymiarze 8 godzin, a pracownik przepracował 10 godzin (i za ten dzień nie udzielono mu dnia wolnego), to czy dodatek za pracę w pierwszych 8 godzinach powinien wynosić 100%, a za pozostałe 2 godziny 50%, czy też należy wypłacić dodatek w wysokości 50% za 10 godzin? Jeżeli temu pracownikowi nie zaplanowano pracy w niedzielę, a pracodawca zlecił mu pracę w tym dniu i pracownik przepracował 10 godzin (nie otrzymał za ten dzień dnia wolnego), to czy dodatek za pracę w pierwszych 8 godzinach powinien wynosić 100%, a za pozostałe 2 godziny 50%?