Odprawa dla nauczyciela

Dyrektor szkoły podstawowej zamierza wypowiedzieć nauczycielce matematyki umowę o pracę zawartą 1 września 2006 r. na podstawie mianowania. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Zmiany organizacyjne będące przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy polegają na corocznie zmniejszającej się liczbie oddziałów w szkole, a co za tym idzie - zmniejszającej się liczbie uczniów. Nauczycielka od 1 września 2011 r. podejmie pracę w charakterze nauczyciela w Zespole Szkół Specjalnych w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy w takim przypadku należy jej wypłacić odprawę?