Uprawnienia rodzicielskie głównej księgowej

Główna księgowa w naszej jednostce jest pracownikiem samorządowym wychowującym dziecko do lat 8. Czy może pracować w godzinach nadliczbowych? Czy przysługuje jej zwolnienie z pracy na karmienie dziecka? Czy jeśli główna księgowa jest w ciąży i system księgowy jest prowadzony przy użyciu komputera, to można ją przesunąć na inne stanowisko? Czy po przepracowaniu przez nią 4 godzin przy komputerze pracodawca może zwolnić taką osobę do domu - jeśli wiadomo, że nie ma innych prac możliwych do wykonania bez komputera?