Porozumienie zmieniające dotyczące obniżenia pensum nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Obniżenie wymiaru obowiązkowych zajęć nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania może nastąpić w drodze porozumienia zmieniającego. Jeżeli nauczyciel nie zgadza się na zmniejszenie etatu, dyrektor szkoły może wypowiedzieć mu stosunek pracy.
Stosunek pracy na podstawie mianowania zawierany jest z nauczycielem dyplomowanym lub mianowanym w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Odstępstwo od tego wymogu przewiduje art. 22 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Ograniczenie pełnego wymiaru zajęć z takim nauczycielem - nie więcej niż do 1/2 pensum - może nastąpić w razie częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania. Konsekwencją tego jest proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia. Na takie zmiany warunków zatrudnienia nauczyciel musi wyrazić zgodę. Gdy odmówi, konieczne będzie złożenie mu przez dyrektora szkoły odrębnego wypowiedzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?