Jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika
Naszej pracownicy komornik zajął pensję. Jest ona zatrudniona na pełny etat. W jaki sposób należy wyliczyć wysokość potrącenia z tego tytułu, jeżeli wynagrodzenie pracownicy wynosi 1760,83 zł netto? Dodatkowo ma ona potrącenia w łącznej wysokości 423,40 zł, w tym: na PZU Życie - 65,40 zł; pożyczka z ZFŚS - 128,00 zł; rata KZP - 200 zł; składka KZP - 30 zł.
Potrącenia komornicze mają pierwszeństwo przed pozostałymi tytułami potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Wysokość potrącenia komorniczego zależy od tego, czy potrącane jest świadczenie alimentacyjne, czy też inne świadczenie.
Przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) w sposób szczegółowy wskazują, jak dokonywane są potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Dotyczy to zarówno kolejności dokonywanych potrąceń, jak i kwot, o które może zostać pomniejszone wynagrodzenie pracownika. Sposób dokonywania potrąceń zależy przede wszystkim od tytułu, z jakiego są dokonywane.
POTRZEBUJESZ POMOCY?