Czy dodatek specjalny wliczany jest do wynagrodzenia urlopowego

Pracownik urzędu gminy otrzymał na czas określony dodatek specjalny w związku z powierzonymi mu dodatkowymi zadaniami. Czy kwota tego świadczenia wchodzi do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego? Dodatek związany jest konkretnie z wykonywaniem nowych zadań, więc czy za czas ich niewykonywania (a tak jest podczas urlopu) powinien przysługiwać?

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym okresie faktycznie świadczył pracę (art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Jeżeli więc urlop wykorzystywany jest w okresie, na który dodatek specjalny przyznano, to nie można świadczenia tego wyłączyć z wynagrodzenia urlopowego.

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń