O to pytają Księgowi

Czy można zmienić w umowie o pracę wysokość odprawy emerytalnej lub rentowej

Zatrudniamy pracownika w wieku 54 lat. W czasie negocjacji umowy o pracę zażądał on, by w umowie o pracę zagwarantować mu trzymiesięczną odprawę emerytalną lub rentową. Czy Kodeks pracy dopuszcza stosowanie takiego rozwiązania?