O to pytają Księgowi

Czy plan urlopów wystarcza do tego, żeby pracownik bez zgody pracodawcy pojechał na wakacje

Pracownik, zgodnie z planem urlopów wypoczynkowych, pojechał na wakacje. Przed wyjazdem nie uzyskał na to zgody pracodawcy, twierdząc, że skoro jest plan urlopów, nie musi już niczego uzgadniać. Czy pracownik ma rację?