O to pytają księgowi

Czy pracownik ma obowiązek przyjmować wszelkie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Pracownik ze względów podatkowych (nie chce płacić podatku za świadczenie przekraczające próg zwolnienia) nie chce przyjąć świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy ma do tego prawo?

. Jedynie wynagrodzenia pracownik nie może się zrzec. Nie ma też prawa do przeniesienia prawa do pensji na inną osobę. Reguła ta nie dotyczy jednak świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie są one bowiem uznawane za wynagrodzenie. W tej sytuacji pracownik ma niczym nieograniczone prawo do zrzeczenia się wszelkich przysporzeń z ZFŚS. Zwłaszcza jeśli mają one dla niego niepożądane konsekwencje w postaci konieczności opodatkowania tego, co mógłby dostać.