Czy pracodawca może zmusić pracownika do poddania się badaniom lekarskim związanym z koronawirusem

Urzędniczka pojawiła się w pracy z kaszlem. Czy w tej sytuacji pracodawca może nakazać jej odbycie badań lekarskich w celu wykluczenia zakażenia koronawirusem?

Nie. Żaden przepis Kodeksu pracy nie daje pracodawcy prawa do skierowania pracownika na badania lekarskie, jeśli zachodzi podejrzenie, że jest on ofiarą choroby zakaźnej. Fakt, że pracownik taki może stwarzać zagrożenie epidemiologiczne dla reszty zatrudnionych nie wystarcza do tego, by nakazać mu przeprowadzenie odpowiednich badań lekarskich. Potencjalnie chory pracownik musi na to wyrazić zgodę.