Czy ekwiwalent za odzież roboczą i za pranie odzieży roboczej pracownika socjalnego podlega oskładkowaniu

Pracownik socjalny otrzymuje ekwiwalent za odzież roboczą do pracy w terenie i za pranie tej odzieży. Czy taki ekwiwalent wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Nie, jeżeli używanie odzieży roboczej oraz jej pranie odbywa się na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, a ustalenie ekwiwalentów opiera się na ponoszonych przez pracownika kosztach.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyjątkiem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłacanego na podstawie art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.