Jest już ustawa o telepracy

Sejm 24 sierpnia br. uchwalił, a Senat 4 września br. przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza do polskiego prawa przepisy określające zasady wykonywania telepracy, sposoby zatrudniania telepracowników, a także regulacje dotyczące ich praw oraz obowiązków pracodawcy. Nowe przepisy m.in. umożliwią osobie ubiegającej się o pracę wybór tej formy zatrudnienia już na etapie nawiązywania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma zawartą umowę o pracę, wtedy wszelkie zmiany będą wprowadzone za porozumieniem stron. Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika, który odmówił wykonywania telepracy.