Kondycja wojewódzkich rynków pracy

Badania realizowane w ramach projektu BKL dają możliwość spojrzenia na rynek pracy zarówno od strony popytowej (przez analizę danych zebranych w badaniu pracodawców), jak też od strony podażowej (przez analizę wyników badań ludności). Zestawienie informacji z tych dwóch źródeł - od pracodawców i pracowników - pozwala na ujęcie bilansowe. Niespotykana dotąd skala badania pozwala również na porównania poszczególnych województw.

Trudna rekrutacja

Każda z trzech edycji badań BKL potwierdza, że mamy w Polsce stabilny poziom potrzeb zatrudnieniowych pracodawców. Wyniki badania wśród pracodawców zrealizowane w latach 2010, 2011 i 2012 pokazują, że działania rekrutacyjne uruchamiała rokrocznie jedna szósta pracodawców. Również liczba pracodawców, którzy, prowadząc rekrutacje, nie mogli znaleźć właściwych kandydatów, jest stała. O tym problemie mówi co roku trzy czwarte pracodawców poszukujących pracowników do swoich firm, a zwiększająca się wskutek spowolnienia gospodarczego pula dostępnych kandydatów nie wpływa na zmniejszenie skali tego negatywnego zjawiska. Głównym powodem problemów z rekrutacją jest niespełnianie przez kandydatów oczekiwań pracodawców. Wiosną 2012 roku ten powód wskazało 85% pracodawców poszukujących pracowników i mających problemy ze znalezieniem odpowiednich osób na różne stanowiska.