Jak obliczyć zasiłek chorobowy przy zmianie wynagrodzenia?

Zatrudniam 25 pracowników. Jeden z nich od 6 czerwca 2004 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest to już druga choroba tego pracownika w tym roku. Wcześniej chorował powyżej 33 dni (w okresie od 7 stycznia do 14 lutego br.). Jak mam obliczyć zasiłek chorobowy tego pracownika, jeżeli jego wynagrodzenie zasadnicze uległo podwyższeniu i wynosi od 1 kwietnia br. 1400 zł, a wcześniej wynosiło 1000 zł? Zaznaczę, że pracownik otrzymuje premię regulaminową w wysokości 200 zł, która przysługiwała mu również przed zmianą wynagrodzenia.