Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23 /47 grudzień 2005
Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Jak wykonywać pracę w zadaniowym systemie czasu pracy?
-
Jak liczyć upływ trzeciego miesiąca ciąży pracownicy?
-
Czy choroba pracownika w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę zwalnia pracodawcę z obowiązku wypłaty dodatku?
-
Czy można obciążyć pracownicę kosztem utraconego przez nią urządzenia?
-
Co zrobić w przypadku późnego powiadomienia przez pracownicę o ciąży?
-
Czy do pracowników zwalnianych grupowo wliczamy także tych, którzy otrzymali wypowiedzenia zmieniające?
-
Czy przy zmianach organizacyjnych należy dokonywać wypowiedzeń zmieniających?
-
Czy można domagać się odszkodowania od pracownika, który kupuje od swojej firmy dla pracodawcy części zamienne po zawyżonych cenach?
-
Jak należy prawidłowo liczyć 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego w równoważnym systemie czasu pracy?
-
Jak rozliczać dobę pracowniczą?
-
Jak rozliczać czas pracy w przypadku pracy zmianowej?
-
Jak prawidłowo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?
-
Kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi?
-
Czy osoba niepełnosprawna może wykonywać pracę w szczególnych warunkach?
-
Jak wykonywać pracę w zadaniowym systemie czasu pracy?
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak wypłacić wynagrodzenie w ostatnim miesiącu roku z uwzględnieniem kwoty wolnej od podatku?
-
Jak rozliczyć upominki dla dzieci pracowników?
-
Jak dokonywać odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
-
Czy należy wypłacić prowizję od faktur w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?
-
Kiedy od pracownika, który otrzymał dofinansowanie do studiów, nie można domagać się zwrotu poniesionych kosztów?
-
Jak wliczać kolejne urlopy wychowawcze do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?
-
Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym babci należy zaliczyć do stażu do nagrody jubileuszowej?
-
Jak wypłacać minimalne wynagrodzenie?
-
Czy pracownik samorządowy może okresowo otrzymywać wyższe wynagrodzenie, niż wynika to z przepisów płacowych?
-
Czy za czas urlopu wychowawczego przysługuje dodatek stażowy?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie w ostatnim miesiącu roku z uwzględnieniem kwoty wolnej od podatku?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy wspólnik spółki jawnej może podlegać ubezpieczeniom jako pracownik tej spółki?
-
Czy odprawa wypłacona członkowi zarządu jest wyłączona z podstawy wymiaru składek?
-
Czy przedsiębiorca musi płacić składki w Polsce w okresie zatrudnienia w innym kraju Unii Europejskiej?
-
Jak powiadomić ZUS o zmianie danych pracownika?
-
Czy rozdzielność majątkowa ma wpływ na objęcie współmałżonka ubezpieczeniami jako osobę współpracującą?
-
Jak naliczyć składki na pracownika, który przedłożył orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie miesiąca?
-
Jak sporządzić raporty za pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia?
-
Kiedy przedsiębiorca może wybrać jako tytuł do ubezpieczeń wykonywaną umowę zlecenia?
-
Czy wspólnik spółki jawnej może podlegać ubezpieczeniom jako pracownik tej spółki?
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Z którego tytułu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach, jeżeli w jednym z nich rozwiązuje się umowę o pracę?
-
Jaki wymiar zasiłku macierzyńskiego przysługuje pracownicy, która wychowuje dzieci przysposobione?
-
Jakie świadczenia z powodu choroby powinien wypłacić pracodawca kobiecie w ciąży po rozwiązaniu umowy o pracę?
-
Czy nieobecność w miejscu zamieszkania usprawiedliwia dostarczenie pracodawcy zwolnienia lekarskiego po upływie 7 dni?
-
W jakiej wysokości wypłacić zasiłek chorobowy pracownicy, jeżeli na jednym ze zwolnień brakuje kodu B?
-
Jakie świadczenia przysługują osobom prowadzącym pozarolniczą działalność z ubezpieczenia wypadkowego?
-
Z którego tytułu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach, jeżeli w jednym z nich rozwiązuje się umowę o pracę?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
INFORMACJE URZĘDOWE
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
Czy pracownica w ciąży może otrzymywać obniżone wynagrodzenie?, sygn. C-191/03
-
Kiedy mamy do czynienia z dyskryminacją pośrednią?, sygn. C-220/02
-
Czy nieuzgodnione z pracodawcą przejęcie obowiązków innego pracownika może być podstawą domagania się podwyżki?, sygn. I PKN 403/99
-
Jaki dochód powinni wykazać ryczałtowcy we wniosku o świadczenia rodzinne?
-
Czy pracownica w ciąży może otrzymywać obniżone wynagrodzenie?, sygn. C-191/03
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
GORĄCE PYTANIA
-
W którym miejscu w świadectwie pracy należy umieścić informację na temat odbytych ćwiczeń wojskowych?
-
Czy za pracowników zatrudnionych przy działalności rolniczej trzeba opłacać składki na Fundusz Pracy?
-
Czy osoba, która zachorowała w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, otrzyma zasiłek chorobowy?
-
W którym miejscu w świadectwie pracy należy umieścić informację na temat odbytych ćwiczeń wojskowych?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
PORADNIK MPPIU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF